In juni 2024 kwamen nieuwe loonafspraken in cao’s uit op gemiddeld 4,6 procent. Dit In de afgelopen maand zijn 41 cao-akkoorden afgesloten voor 150.000 werknemers. Het AWVN ziet het iets hogere gemiddelde van loonafspraken in juni als een incidentele Kerncijfers loonontwikkeling Loonafspraken juni: gemiddeld 4,6%. Loonafspraken kalenderjaar 2024: gemiddeld 5,2%. Loonafspraken kalenderjaar 2023: gemiddeld 7,3%. Hoogste maandgemiddelde afgelopen jaren: 8,0% in oktober 2023. Laagste maandgemiddelde afgelopen jaren: 1,7% in januari 2020. Aantal nieuwe cao-akkoorden in juni 2024: 41. Gemiddeld aantal nieuwe cao-akkoorden in maand juni: 49. Aantal aflopende cao’s in 2024: 545 voor 4,0 miljoen werknemers. Aantal vernieuwde cao’s die in 2024 ingaan: 332 voor 2,9 miljoen werknemers. Aantal openstaande cao’s op dit moment (expiratie in 2024): 213 voor 1,2 miljoen werknemers. Bron: AWVN, 15-07-2024
is iets hoger dan het gemiddelde van mei. De onderliggende trend blijft dalend. De
gemiddelde loonafspraak in 2024 is 5,2 procent. Dat meldt AWVN in haar cao-maandbericht
over juni.
aantal juni-cao’s ligt iets lager dan normaal. Het totale aantal in 2024 afgesloten
cao’s is juist hoog: meer dan de helft van de 545 cao’s die dit jaar aflopen, is inmiddels
vernieuwd.
fluctuatie. Door factoren als eerder gemaakte cao-loonafspraken kan een maandgemiddelde
hoger of lager uitvallen dan de trend. De vorige zomer ingezette trend is volgens
de werkgeversvereniging nog steeds dalend. Die trend volgt op gedaalde inflatie, een
iets ruimere arbeidsmarkt en onzekere economische vooruitzichten. De hoge inflatie
in 2022 en begin 2023, in combinatie met stijging van de minimumlonen, zorgde toen
voor hoge loonafspraken. Vooral de achterblijvende groei van de arbeidsproductiviteit
maakt volgens AWVN echter duidelijk dat de loonruimte in het bedrijfsleven kleiner
is geworden.
Een correctie van goodwill en stille reserves is nagevorderd van een bv. Dezelfde Een bv (belanghebbende) maakt onderdeel uit van een groep. De groep houdt zich bezig Niet afgerekend over stille reserves en goodwill Op 27 maart 2017 heeft de groep de resterende 49% van de aandelen in de bv overgenomen Het geschil Bij rechtbank Zeeland-West-Brabant is in geschil of de navordering bij de bv terecht Oordeel rechtbank Vaststaat dat als de navorderingsaanslagen bij de zustervennootschappen in stand blijven, Bron: Rb. Zeeland-West-Brabant 11-07-2024 (gepubl. 19-07-2024), Rb. Zeeland-West-Brabant
correctie is ook nagevorderd bij zustervennootschappen waarvan de bv de activiteiten
heeft overgenomen. De navordering bij de zustervennootschappen is terecht. De navorderingsaanslag
bij de bv moet daarom worden vernietigd om dubbele heffing te voorkomen.
met dienstverlening op het gebied van SAP-software. Aanvankelijk heeft de groep 51%
van de aandelen van deze bv in handen. In 2016 zijn activiteiten van twee zuster-bv’s
bij de bv ondergebracht. Daarbij is geen overdrachtswinst bij de twee zuster-bv’s
aangegeven. Vervolgens zijn de twee zuster-bv’s geliquideerd.
voor een bedrag van € 778.125. In oktober 2017 is de bv geliquideerd. Het zichtbaar
eigen vermogen van de bv per einde 2016 bedraagt € 100, het zichtbaar eigen vermogen
bij de liquidatie volgens de aangifte Vpb 2017 bedraagt € 29.891. De groep verzoekt
om vaststelling van het liquidatieverlies van de bv. Naar aanleiding van dit verzoek
concludeert de inspecteur dat de waarde van de bv € 2.066.923 bedraagt en vordert
na. Die waarde van de bv is ontstaan door realisatie van stille reserves en/of goodwill.
Volgens de inspecteur is niet aannemelijk dat ten tijde van de liquidatie de waarde
van de bv zou zijn gedaald. De inspecteur heeft ook navorderingsaanslagen opgelegd
aan de geliquideerde zustervennootschappen.
is of dat de navorderingsaanslagen aan de zustervennootschappen hadden moeten worden
opgelegd.
sprake is van dubbele heffing. De inspecteur verzoekt de rechtbank daarom dat als
de rechtbank oordeelt dat de navorderingsaanslagen bij de zustervennootschappen terecht
zijn opgelegd, de dubbele heffing bij de bv te elimineren. De rechtbank heeft ook
uitspraak gedaan in de beroepen van de zustervennootschappen. De rechtbank is van
oordeel dat de navorderingsaanslagen aan de zustervennootschappen terecht zijn opgelegd.
Daarom oordeelt de rechtbank in deze zaak dat de navorderingsaanslag die de Belastingdienst
aan de bv heeft opgelegd moet worden vernietigd.
11-07-2024 (gepubl. 19-07-2024), Rb. Zeeland-West-Brabant 11-07-2024 (gepubl.19-07-2024).
De Belastingdienst heeft op de website een nieuwe pagina over hulp bij geldzorgen Op de speciale overzichtspagina staat informatie voor klanten die geldzorgen hebben. Bron: Forum Fiscaal Dienstverleners, 22-07-2024.
gepubliceerd.
Klanten vinden informatie over het betalen van schulden, financieel gezond blijven
en nakijken of ze recht hebben op toeslagen. Er is informatie voor particulieren en
ondernemers. Geldzorgen? De stappen naar een oplossing staan op de website van de
Belastingdienst (https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/hulp-bij-schulden).
Maakt de fiscus een voorbehoud voor wetswijzigingen bij het afgeven van een beschikking Een werknemer met een niet-Nederlandse nationaliteit is vanwege zijn tewerkstelling Beschikking onder voorbehoud afgegeven De werkgever is het daarmee niet eens en gaat in beroep. Zij stelt dat de oorspronkelijke Bron: Rb. Noord-Holland 05-04-2024 (gepubl. 15-07-2024).
voor de toepassing van de 30%-regeling? Dan kan een wetswijziging leiden tot een verkorting
van de looptijd van die beschikking.
in Nederland sinds januari 2016 met zijn gezin woonachtig in Nederland. Op 26 april
2017 treedt de werknemer in dienst bij een andere werkgever. De Belastingdienst geeft
aan de nieuwe werkgever op 31 juli 2017 een beschikking af. Hierin staat de inspecteur
toe dat de werkgever met betrekking tot die de werknemer van 1 april 2017 tot en met
31 januari 2024 de 30%-regeling toepast. Daarbij heeft de inspecteur rekening gehouden
met de eerdere tewerkstelling van de werknemer in Nederland. Maar door een wetswijziging
wordt op 1 januari 2019 de looptijd van de 30%-regeling verkort van acht naar vijf
jaar. De werkgever mag daardoor bij de afdrachten van loonheffing over de tijdvakken
februari 2021 tot en met juni 2022 de 30%-regeling niet toepassen.
beschikking nog steeds rechtsgeldig is en zonder de inkorting van de looptijd is toe
te passen. Maar rechtbank Noord-Holland oordeelt dat er voor de inspecteur geen wettelijke
bevoegdheid bestaat om de 30%-beschikkingen in te trekken of te wijzigen. De beschikking
is bovendien afgegeven onder voorbehoud van wijzigingen in wet- en regelgeving. De
rechtbank vindt evenmin dat de inspecteur de algemene beginselen van behoorlijk bestuur
heeft geschonden. Daarom verklaart de rechtbank het beroep van de werkgever ongegrond.
Ondernemers die laadinfrastructuur aanleggen of hier advies over willen kunnen vanaf Beide regelingen zijn er ook voor concessiehouders van openbaar vervoer. SPRILA Aanschaf Bij SPRILA Aanschaf (https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/subsidieregelingen-laadinfrastructuur-sprila-en-spula/sprila-aanschaf) bepaalt het subsidiebedrag het moment waarop de ondernemer de aanvraag doet. Is SPRILA Advies Veel ondernemers hebben vragen over het aanleggen van laadinfrastructuur. Daarom is SPULA voor publiek toegankelijke laadlocaties Naast de SPRILA is er de Subsidieregeling Publieke Laadinfrastructuur zwaar vervoer Bron: RVO, 18-07-2024.
24 september 2024 de nieuwe subsidieregeling SPRILA aanvragen. De Subsidieregeling
voor Private Laadinfrastructuur bij bedrijven heeft twee onderdelen: Advies en Aanschaf.
SPRILA maakt het opladen van elektrische voertuigen op eigen of gehuurd terrein makkelijker.
het subsidiebedrag lager dan € 25.000? Vraag dan achteraf subsidie aan. Is het subsidiebedrag
hoger dan € 25.000? Vraag dan subsidie aan voor de werkzaamheden starten. Er is een
rekentool beschikbaar (https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/subsidieregelingen-laadinfrastructuur-sprila-en-spula/sprila-aanschaf#wat-moet-u-weten-voor-uw-aanvraag%3F-).
er SPRILA Advies (https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/subsidieregelingen-laadinfrastructuur-sprila-en-spula/sprila-advies) . Met deze regeling krijgt men tot maximaal 50% van de advieskosten van een externe
adviseur vergoed. Kijk voor alle voorwaarden en onder andere het format laadadvies
op de subsidiepagina.
(SPULA – https://www.rvo.nl/subsidies-financiering/subsidieregelingen-laadinfrastructuur-sprila-en-spula/spula). Deze regeling is er voor de aanleg van publiek toegankelijke laadlocaties. De SPULA
opent op 1 oktober 2024.