Inloggen

Archief

WHOA-procedure verwerft vaste plaats in insolventierecht

Het aantal WHOA-uitspraken neemt sinds de piek in 2021 af. Desalniettemin neemt de
procedure inmiddels een vaste plaats in het insolventierecht in.

Dankzij de WHOA-procedure kan de rechter een onderhands akkoord tussen een onderneming
en zijn schuldeisers goedkeuren (homologeren), waarbij alle betrokken en niet-betrokken
schuldeisers aan het akkoord gebonden worden. Voorkomen kan worden dat een levensvatbaar
bedrijf failliet gaat, omdat één schuldeiser dwarsligt.
Vorig jaar werden 335 startverklaringen (het formele begin van een Whoa-procedure)
ingediend en 199 startverklaringen gecorrigeerd; 46 ingekomen zaken en 157 uitspraken
werden afgehandeld. In het jaarverslag staan deze ook weergegeven per arrondissement
en er is een uitsplitsing gemaakt van het soort uitspraken dat is gedaan.
Wel moet daarbij bedacht worden dat in één zaak in veel gevallen meerdere uitspraken
worden gedaan, bijvoorbeeld het gelasten van een afkoelingsperiode en de homologatie
van het akkoord. Er zijn daarom meer uitspraken dan ingekomen zaken, terwijl in 2023
ook uitspraken zijn gedaan in zaken die in 2022 binnenkwamen.

Korte doorlooptijd De WHOA-kamer neemt gemiddeld twee tot vier weken de tijd om een beslissing te nemen
na indiening van een verzoek. Dit is opmerkelijk snel gezien de samenstelling van
de kamer, die bestaat uit rechters van verschillende rechtbanken. Vooruitlopend op
2025 meldt het jaarverslag dat er dit jaar tot nu toe 205 startverklaringen zijn gedeponeerd.
Hoewel de ervaring inmiddels leert dat die niet allemaal tot Whoa-zaken leiden, is
het wel duidelijk dat de procedure geleidelijk aan een vaste plaats in het insolventierecht
krijgt.

Bron: Rechtspraak.nl, 18-06-2024.

SEBA-budget nu uitgeput maar mogelijk verhoging budget

Vanaf 9 juli 2024 is er geen budget meer beschikbaar voor de Subsidieregeling Emissieloze
Bedrijfsauto’s (SEBA). In de Voorjaarsnota is echter € 30 miljoen extra budget aangevraagd.

Het budget voor de SEBA is op 9 juli 2024 overtekend. Dit betekent dat er meer aanvragen
zijn dan er geld beschikbaar is. Ook nadat het huidige budget van € 30 miljoen is
overtekend, kan men nog een aanvraag indienen voor de SEBA. In de Voorjaarsnota is
namelijk € 30 miljoen extra budget aangevraagd. De Voorjaarsnota is op 25 juni 2024
aangenomen door de Tweede Kamer en op 9 juli 2024 door de Eerste Kamer. Het aanvullend
budget is pas definitief na akkoord van de Staatsecretaris Openbaar Vervoer en Milieu
en publicatie in de Staatscourant. RVO houdt de aanvraag aan totdat er meer duidelijkheid
is over het aanvullend budget.

Ontbindende voorwaarde Wil men van de voorgenomen koop afzien als men geen subsidie krijgt? Neem dan in
de (koop)overeenkomst bijvoorbeeld de ontbindende voorwaarde ‘opdracht is definitief
na toekenning SEBA’ op. Daarmee kan men onder de koop uitkomen als men geen subsidie
krijgt.

Subsidiehoogte De subsidie kan worden aangevraagd door ondernemers en non-profitinstellingen en
bedraagt maximaal € 5.000 per bedrijfsauto. De vergoedingen zijn als volgt:

  • Grote onderneming: 7% van netto catalogusprijs bij voertuigcategorie N1. Deze prijs
    is exclusief btw, inclusief bpm en opties die fabrikant of importeur aanbracht voor
    kenteken afgifte. Bij een voertuigcategorie N2 met maximum gewicht van 4.250 kilo
    ontvangt men 7% van de verkoopprijs zonder btw.

  • Middelgrote onderneming: 10%

  • Kleine ondernemingen en non-profitinstellingen: 12%.

Door middel van de MKB-toets (https://www.rvo.nl/onderwerpen/subsidiespelregels/ezk/mkb-toets) kan men bepalen of een organisatie groot, middelgroet of klein is. Overigens is
2024 het laatste jaar voor de SEBA.

Bron: RVO 10-07-2024.

Geen afwaardering van renteloze lening die beloning vormt

Als een bv geen interest vraagt voor het verstrekken van een lening zolang de schuldenaar
arbeid verricht voor de bv, is deze lening niet zomaar af te waarderen.

Op 4 januari 2010 sluiten een bv en haar directeur en enig aandeelhouder een leningsovereenkomst.
De dga is over zijn schuld aan de bv geen rente verschuldigd zolang er een actieve
arbeidsverhouding is. De totale renteloze lening bedraagt € 300.000 vanaf 31 december
2011. De bv wil in haar aangifte vennootschapsbelasting een afwaardering van haar
vordering op de dga opnemen. De Belastingdienst staat deze afwaardering niet toe.
Volgens Rechtbank Den Haag is deze weigering terecht. De renteloosheid van de lening
maakt deel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket van de dga. Daarbij vormen zijn arbeidsprestaties
de tegenprestatie. De bv en haar dga zijn in plaats van een geldelijke vergoeding
dus een andere, zakelijke tegenprestatie voor het verstrekken van de lening overeengekomen.
Daarom heeft de bv ten onrechte een verlies geclaimd in verband met de vordering.

Bron: Rb. Den Haag 17-11-2015 (gepubl. 4-07-2024).

Tegemoetkoming pensioenadvies start-ups en kleine bedrijven

Honderd MKB-ondernemers kunnen van MKB-Nederland en VNO-NCW een tegemoetkoming ter
waarde van €2.000 krijgen waarmee zij deskundig advies kunnen inkopen om tot een pensioenregeling
voor hun medewerkers te komen. De tegemoetkoming moet bijdragen aan vermindering van
het aantal werknemers dat geen pensioenregeling via de werkgever heeft, de zogeheten
witte vlek.

De sociale partners in de Stichting van de Arbeid hebben, in het kader van de Wet
Toekomst Pensioenen, eind 2022 de ambitie afgesproken om het aantal werknemers zonder
pensioenregeling in vijf jaar tijd (in 2028) met de helft (450.000) terug te dringen.
Daarmee liggen zij goed op koers zo blijkt uit recente cijfers van het CBS: de witte
vlek is tussen december 2019 en 2022 met bijna 20% (170.000 werknemers) gedaald.

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn, ondersteund door het ministerie van SZW, gestart met
een bewustwordingscampagne gericht op MKB-werkgevers. Het zijn veelal start-ups en
kleine bedrijven zonder cao die nog geen pensioenregeling voor hun medewerkers hebben.

Geen wettelijke verplichting Er bestaat voor werkgevers geen wettelijke verplichting om een pensioenregeling aan
te bieden, maar in veel cao’s en verplichtstellingsbesluiten van bedrijfstakpensioenfondsen
is die verplichting wel opgenomen. Voor kleine bedrijven of starters is het niet altijd
makkelijk om direct een pensioenregeling af te sluiten, maar het is wel belangrijk
om dat te doen, aldus de ondernemersorganisaties. Een goede pensioenregeling is een
essentiële arbeidsvoorwaarde, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt.

Tegemoetkoming Ondernemers die nog geen pensioenregeling hebben voor hun medewerkers, kunnen een
tegemoetkoming aanvragen bij MKB-Nederland en VNO-NCW. Hiermee kunnen zij met een
Wft-gecertificeerd adviseur tot hun eerste eigen pensioenregeling komen. Die regeling
moet de ondernemer sluiten voor 28 november 2024.

De waarde van de tegemoetkoming is maximaal € 2.000. Blijkt tijdens het adviestraject
dat de werkgever zich verplicht moet aansluiten bij een bedrijfstakpensioenfonds,
dan is het bedrag van de tegemoetkoming lager en maximaal € 250. Dit bedrag wordt
uitgekeerd als de werkgever zich aansluit bij dat bedrijfstakpensioenfonds. De (aanvullende)
voorwaarden staan op de website.

Meer informatie, zoals de voorwaarden en het aanvragen van de tegemoetkoming, is te
vinden op https://www.ondernemen.nl/hetnieuwepensioen/tegemoetkoming.

Bron: MKB-Nederland en VNO-NCW 20-06-2024.

Vakantie is geen excuus voor overschrijding beroepstermijn

Valt een besluit van een bestuursorgaan op de mat terwijl de belanghebbende nog op
vakantie is? Dat is in beginsel nog geen excuus om het beroepschrift te laat in te
dienen.

In een zaak voor Rechtbank Midden-Nederland is een vrouw in beroep gegaan tegen een
besluit dat op 11 augustus 2023 bekend is gemaakt. De rechtbank ontvangt het beroepschrift
van de vrouw op 17 oktober 2023. De beroepstermijn is echter al op 23 september 2023
verstreken. De vrouw stelt dat zij twee weken op vakantie was toen het besluit bij
haar werd bezorgd. Bovendien heeft zij geen huishoudelijke hulp. De bezorging van
het besluit tijdens de vakantie vormt voor de rechtbank geen geldig excuus voor de
overschrijding van de beroepstermijn. Na haar vakantie had de vrouw immers nog ongeveer
vier weken de tijd gehad om haar beroepschrift in te dienen. Dat zij geen huishoudelijk
hulp heeft, vormt evenmin een excuus. De rechtbank verklaart daarom het beroep van
de vrouw niet-ontvankelijk.

Bron: Rb. Midden-Nederland 14-06-2024 (gepubl. 03-07-2024).

© lArcade 2024